ノジマ 新卒採用５割増（12月8日13面）
＜記事の概要＞
家電量販店ノジマでは、2010年春の新卒採用人数を09年春より５割多い300人にします。
新店を含めて店舗に配置する人員を増やして販売力を高めます。
＜意見・解説・感想＞
新卒採用人数を増加する内容の記事です。
目的は、優秀な人材の確保です。他社が採用を抑制していますので、優秀な人材を獲得する好機と判断したのでしょう。
人材を増加するということは、必然的に固定費の増加につながります。
また、採用を行うということは労働基準法の適用を受けたり、社会保険料負担等様々な企業負担が生じます。
しかし、それ以上に企業の永続的な発展を考えれば、競争力を向上させる必要があり、そのためには優秀な人材は欠かすことはできません。
いわば長期的視点を重視し、短期的なリスクを許容するものです。従って、長い目で見れば、ノジマにとって大きくプラスの方向に働く可能性を秘めています。
今後の課題としては、あまりにも新卒が多いので、教育体制が追いつくかということです。教育の基本はＯＪＴです。このＯＪＴが適切に行われないと、その点を不満に思い、優秀な人材が入社はしたが退職することにもなりかねません。入社後のサポートも重要といえます。
それでは、よい１日をお過ごしください。
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タグ：ノジマ 新卒採用
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