＜本日の注目記事＞
すれ違う学生と企業＜概要＞
来春卒業予定の大学生の就職内定率が57％と就職氷河期だった2003年度を下回り過去最低になりました。
具体的には以下のとおりです。
・勤労感謝の日、約50人の大学生が就活への不満を叫んで繁華街をデモ行進
・日本マクドナルトは100人の採用計画でしたが、インターネットを通じて約15,000人応募しましたが、内定を出したのは54人。
・インターネットによる自由公募では、１人で100社以上に応募するのも珍しくありません。
＜意見・解説・感想＞
今回は、就活に関する記事を取り上げました。
厳しい状況が続いていますね。
学生にとっては、大学受験で競争、就職活動で競争と本当に大変です。
まだ内定を得られていない方も多い状況ですが、何とかこの厳し状況を打開していただきたいと思います。
さて、仕事柄、人事部や総務部の方々と色々お話しをしていて感じることですが、「なんか、この人いいな。」、「よく考えているな。」、「いけそうだな。」という良い印象を与えることが大事と思います。
今、メンタルヘルス問題が企業で色々発生しています。正直、人事担当者はメンタルヘルス問題はきついでしょう。
従って、まだ内定をもらっていないからといって、険しい表情や暗い雰囲気で面接にいくと、人事担当者の評価は厳しくなるかもしれません。
前述のとおり、「なんか、この人いいな。」、「よく考えているな。」、「いけそうだな。」という良い印象を与えるべく、学生も会社のことを真剣に考えて前向きな提案をできるように努力することが重要です。
それでは、よい１日をお過ごしください。
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ラベル：就活
