失業手当 自主退職、制限も

今日は、「失業手当　自主退職、制限も」に注目しました。１面に書かれています。

現在は、失業手当（正しくは、基本手当といいます）を受給するためには、会社を辞める前の１年間に６ヶ月間雇用保険に加入する必要があります。この６ヶ月間を12ヶ月間に延ばす方向で検討が進んでいます。

この検討が進んだ理由ですが、失業手当を受給するために短期の入社、退社を繰り返すケースができてきており、３年間で失業手当を３回以上受給する人が約19万人いるようです。

私としては、この見直しは正しい方向だと思います。失業手当は、あくまでも失業した場合の救済のために行うものです。まるで、失業手当の受給を目的とする働き方を選択可能とすることは、あまり良くない方向と思います。

従って、自己都合退職の場合は、12カ月の延長は良いと思います。但し、会社都合の場合は、本人の責任でない離職ですので、こちらは従来どおりで対応すべきと考えます。

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